Lehrgangsziel: Vermittlung von Fachkennnissen aus den Bereichen des Employer Branding Managements

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
erfolgreicher, mittlerer Bildungsabschluss, kaufmännische Vorkenntnisse sind von Vorteil; technische Voraussetzung: PC mit Internet-Zugang und eigene E-Mail-Adresse

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des Managements - Human Resource Management - Personalmarketing - Employer Branding -Recruiting und Active Sourcing - Personalmarketing und Social Media - LinkedIn Marketing

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 7 Monate, gesamt 211 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 7 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 7 Lehrbriefe

Begleitender Unterricht: sind nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7436123