Lehrgangsziel:
Vermittlung von Grundlagenkenntnissen aus dem Bereich der Mitarbeitergewinnung und -einstellung

Abschluss: Institutsinternes Teilnahmezertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
keine besondere technische Voraussetzung: PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
entfällt

Lehrgangsinhalte:
Zielgruppe definieren: Persona Building mit Hilfe der Empathy Map? - Das perfekte Job-Produkt bauen: Von der Employer Value Proposition bis zur Stellenanzeige - Zielgruppe ansprechen: Employer Branding und Maßnahmen auf der Karriereseite & Social Media- Zielgruppe erreichen: Performance Marketing auf Suchmaschinen und Active Sourcing - Zielgruppe gewinnen: Der Bewerbungsprozess bis zum Interview (Sellcruiting) - Recruiting Funnel Analytics: KPIs und Kanäle analysieren

- Lehrgangsmaterial:

6 Online-Module bestehend aus Videos, Arbeitsblätter, Templates und hands-on Praxis-Tipps

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 1 Monat, gesamt 39 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 9 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 6 Online-Module bestehend aus Videos, Arbeitsblätter, Templates und hands-on Praxis-Tipps

Begleitender Unterricht: fakultative Seminare können belegt werden, Näheres hierzu bitte beim Anbieter erfragen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7421322