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Der SuperRecruiter (m/w/d)

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Grundlagenkenntnissen aus dem Bereich der Mitarbeitergewinnung und -einstellung

Abschluss: Institutsinternes Teilnahmezertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
keine besondere technische Voraussetzung: PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
entfällt

Lehrgangsinhalte:
Zielgruppe definieren: Persona Building mit Hilfe der Empathy Map? - Das perfekte Job-Produkt bauen: Von der Employer Value Proposition bis zur Stellenanzeige - Zielgruppe ansprechen: Employer Branding und Maßnahmen auf der Karriereseite & Social Media- Zielgruppe erreichen: Performance Marketing auf Suchmaschinen und Active Sourcing - Zielgruppe gewinnen: Der Bewerbungsprozess bis zum Interview (Sellcruiting) - Recruiting Funnel Analytics: KPIs und Kanäle analysieren

- Lehrgangsmaterial:

6 Online-Module bestehend aus Videos, Arbeitsblätter, Templates und hands-on Praxis-Tipps

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 1 Monat, gesamt 39 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 9 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 6 Online-Module bestehend aus Videos, Arbeitsblätter, Templates und hands-on Praxis-Tipps

Begleitender Unterricht: fakultative Seminare können belegt werden, Näheres hierzu bitte beim Anbieter erfragen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7421322

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 210 
2 Raten zu 100 EUR, sonstige Kosten: 10 EUR
Fernunterricht

1 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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