Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeits- und Sozialrecht

Abschluss: Master of Law (LL.M.)

Teilnahmevoraussetzungen:
Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums (Staatsexamen, Diplom oder Bachelor) mit 180 ECTS

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studienordnung

Lehrgangsinhalte:
Rekrutierung von Mitarbeitern - Mitarbeiterauswahl und -führung - Sozialrecht - Individualarbeitsrecht - Kollektivarbeitsrecht - Konfliktmanagement - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Berufsausbildungsrecht - Instrumente der PE - Projektarbeit - Studium Generale

- Lehrgangsmaterial:

16 Module

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 2683 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 26 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 16 Module

Begleitender Unterricht: fakultative Präsenzen können belegt werden, Näheres bitte beim Anbieter erfragen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1144022

Bei einer Studiendauer von 36 Monaten betragen die Studiengebühren 14.040,00 EUR (zahlbar in 36 Raten à 390,00 EUR) zuzügl. Prüfungsgebühr 650,00 EUR