Lehrgangsziel: Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeits- und Sozialrecht

Abschluss: Master of Law (LL.M.)

Teilnahmevoraussetzungen:
Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums (Staatsexamen, Diplom oder Bachelor) mit 180 ECTS

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studienordnung

Lehrgangsinhalte:
Rekrutierung von Mitarbeitern - Mitarbeiterauswahl und -führung - Sozialrecht - Individualarbeitsrecht - Kollektivarbeitsrecht - Konfliktmanagement - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Berufsausbildungsrecht - Instrumente der PE - Projektarbeit - Studium Generale

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 18 Monate, gesamt 2709 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 35 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 16 Module

Begleitender Unterricht: fakultative Präsenzen können belegt werden, Näheres bitte beim Anbieter erfragen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1144022

Bei einer Studiendauer von 24 Monaten betragen die Studiengebühren ebenfalls 8.064, EURO (zahlbar in 24 Raten à 336,00 EURO zuzügl. Prüfungsgebühr 650,00 EURO)