Zur Qualifikation im Personalmanagement und zur Übernahme operativer Aufgaben in der Personalarbeit, bietet Ihnen der Zertifikatslehrgang Personalreferent/-in (IHK) die Möglichkeit die passenden fachlichen, persönlichen und methodischen Kompetenzen zu erwerben.

Lernen Sie im berufsbegleitenden Lehrgang das Fachwissen aus den zentralen Bereichen des Personalmanagements vom Arbeitsrecht über die Personalbeschaffung und -entwicklung bis zur Organisation der Personalwirtschaft. Einen weiteren Schwerpunkt bilden der Erwerb von Führungskompetenz sowie des Projektmanagements.

Das Lehrgangsformat: Kombination aus Präsenzunterricht und Online-Selbstlernen

Die Kombination aus Präsenzunterricht und ergänzendem Selbstlernen eignet sich für Sie, wenn Sie sich überwiegend zeit- und ortsunabhängig mit den Inhalten der Weiterbildung auseinandersetzen möchten, aber nicht auf eine optimale Betreuung durch Dozent/-innen und das Lernen in der Gruppe verzichten möchten. Einen detaillierten Terminplan finden Sie unter dem Punkt "Weitere Informationen".

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick:

• Strukturiertes Lernen durch eine optimierte Lehrgangsplanung
• Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren über die komplette Lehrgangsdauer
• Feste und überschaubare Kursgruppen
• 7 Präsenztage zum Austausch und Einüben der Inhalte
• Aufgaben aus den 11 Onlinelernwochen ortsunabhängig bearbeiten
• Online-Campus für Kommunikation und Lernmaterialien
• Digitale und gedruckte Kursunterlagen
• Effiziente Lernvideos zur ThemenvertiefungArbeitsrecht
• Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
• Besondere Fragestellungen des Arbeitsrechts
• Lohn ohne Arbeit
• Kollektives Arbeitsrecht
• Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
• Kündigungsschutz

Personalführung

• Unternehmensführung und Personalführung
• Führungsstile und Führungsmodelle
• Motivation der Mitarbeiter
• Betriebliche Anreizsysteme

Organisation der Personalwirtschaft, Personaleinsatz und Personalcontrolling

• Organisatorische Einbindung und Organisationsformen
• IT-Unterstützung
• Personaleinsatz
• Personalcontrolling

Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalabbau

• Personalmarketing
• Personalbeschaffung
• Personalauswahl
• Personalabbau

Organisations- und Personalentwicklung

• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung - Grundlagen
• Personalentwicklung - Instrumente
• Berufsausbildung

Projektmanagement

• Professionelles Projektmanagement - klassisch vs. agil
• Projektmanagement im HR-Bereich
• Von der Idee zum Projektauftrag
• Erfolgreiche Projektplanung
• Projektstrukturpläne entwickeln
• Termin- und Ablaufpläne erstellen
• Ressourcen- und Budgetplan ableiten
• Projektcontrolling
• Projektabschluss
  Voraussetzung: Zur Zertifikatsprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie
• einen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss oder
• einen öffentlich-rechtlichen Fortbildungsabschluss auf Fachwirte-/Fachkaufleute-Ebene oder
• den Abschluss des Lehrganges "Personalassistent (IHK)/Personalassistentin (IHK)" bei der IHK-Akademie Koblenz e. V. oder
• einen Abschluss in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Personalwesen oder
• einen Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf haben und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen nachweisen können.
  
  Ansprechpartner: Kathleen Zinselmeier
  Telefon: +49.261.3047177
  Fax: +49.261.3047123
  Email: zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de
  
  Zertifikat
  
  Art: Fortbildung/Qualifizierung