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Konfliktprävention - Wirksame und effiziente Form des Konfliktmanagements

Inhalt

Überall wo Menschen miteinander arbeiten, treffen unterschiedliche Meinungen, Interessen und Erwar­tungen aufeinander.
Konflikte sind dabei normale Begleit­erscheinungen und können Motor für Innovation, Weiterentwicklung und exzellente Leistungen im Team sein - immer dann, wenn eine konstruktive Kommunikations- und Konfliktkultur gelebt wird.
Das setzt eine klare Haltung und Of­fenheit in schwierigen Situationen vo­raus, um destruktiven Entwicklungen, Ausweitung von Konflikten und deren Chronifizierung entgegenzuwirken.
 
Wie können Sie als Führungskraft die Entwicklung einer konstruktiven Team­kultur fördern? Welche Anzeichen für kritische Entwicklungen gilt es zu beach­ten? Wie gelingt es, gemeinsam mit dem Team einen tragfähigen Rahmen für eine konstruktive Kooperation zu schaffen?
 
Inhalte



  • Kritische Konfliktsituationen frühzeitig erkennen und klären Klares Erwartungsmanagement betreiben


  • Individuelle Konfliktstile und deren Wirkungen einschätzen Strukturierte Teamgespräche/ Metakommunikation zur Zusammenarbeit einführen und implementieren


 
Methoden & Tools
Kurze theoretische Inputs, Impulse zur praktischen Anwendung, die Reflexion in Gruppen und der Erfahrungsaustausch im Plenum bilden eine Einheit

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
20.09.23 09:30 - 16:30 Uhr Ganztägig 390  Saarstr. 21
55122 Mainz

max. 14 Teilnehmer


Dauer: 1 Tage

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

Bitte beachten Sie, dass für die Angebote aller Bildungseinrichtungen in Rheinland-Pfalz die Bestimmungen der "34. Corona-Bekämpfungsverordnung Rheinland-Pfalz" gelten und informieren Sie sich vorab hier. Viele Einrichtungen entwickeln Zurzeit alternative Onlineformate. Bitte geben Sie einfach Onlinelernen in das Suchfeld ein. Für genauere Informationen zur Durchführung der Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Einrichtung.

Zu Online-Kursen und Web-Seminaren!

Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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