Tag I

Teil I
• Einstieg in das komplexe Thema Lohn- und Gehaltsbuchführung
• Aufbau einer Lohn-/Gehaltsabrechnung
• Steuerklassen
• Sachbezug
• Freibeträge
• Sozialversicherung
• Anmeldungs-, Ummeldungs und Abmeldungsvorgänge
• Minijobber
• Reisekosten
• Lohnersatzleistungen

Teil II
• Arbeitszeitkonten
• Sachbezüge (z.B. Kantinenmahlzeiten, Gutscheine, Hybridfahrzeuge)
• Betriebsveranstaltungen
• Energiepreispauschale bei der Lohnabrechnung
• Lohnpfändungen
• Betriebliche Altersversorgung (z.B. Direktzusage, Pensionskasse)
• Lohn- und umsatzsteuerliche Aspekte
• Prüfungen im Personalwesen (z.B. Außenprüfung)

Tag 2

Teil III
• Personalplanung (inkl. Ermittlung quantitativer / qualitativer Personalbedarf)
• Personalbeschaffung (inkl. Instrumente, Auswahlverfahren)
• Personalentlohnung (inkl. Entgeltumwandlung)
• Abfindungen
• Lohnsteuer / Lohnsteuer-Anmeldung / Lohnsteuer-Nachschau
• Lohnsteuer-Bescheinigung
• Tantiemen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
• Personalabbau

Teil IV
• Grundlagen Baulohn
• Aufgaben der SoKa-Bau
• Urlaubs- und Lohnausgleichskasse (ULAK)
• Saison-Kurzarbeitergeld
• Winterausfallgeld
• Feiertagsregelung
• Krankheitsregelung
• Bauhaupt-/Baunebengewerbe
• Tarifverträg