Inhalt
Beinahe jeden Tag entstehen beim Führen der Mitarbeiter neue Fragen und Schwierigkeiten. Wie gehe ich mit Konflikten um? Wohin mit den Emotionen? Wie delegiere ich?
Konflikte, Emotionen, Veränderungen gehören zum Alltag in der ersten Führungsebene.
Durch neue Fragestellungen und erweiterte Themen werden die Inhalte des Grundlageseminars Neu in der Führungsrolle - erste Fürhungsebene vertieft und geübt.
Sachlichkeit durch Emotionen
Feedback - Rückkopplung holen und geben
Geduld und Ruhe als Führungsinstrument
Delegieren und Führen
Gesprächsplanung
Veränderungen herbeiführen - Grenzen und Möglichkeiten
Ziele darstellen und umsetzen
Konflikte - Erkennen, Auflösen, Nachbearbeiten
Informationen zum Online-Training
Das Training findet über eine Online-Plattform (Microsoft Teams, Zoom, 3CX o. a.) statt. Hierbei handelt es sich um moderne Kommunikationsplattformen, in denen die Teilnehmer in Echtzeit und Live am Training teilnehmen. Für das Online-Training wird ein Internetanschluss, Headset und eine Webcam benötigt.
Wir empfehlen den Teilnehmern sich ca. 20 Minuten vor dem Training einzuloggen, um einen Test der Audio-Hardware (Lautsprecher und Mikrofon) und Feineinstellung der Kamera durchzuführen.
Vor dem Training werden je nach Inhalt des Kurses Unterlagen an die Wunschadresse (Büro, Privatadresse) versendet. Den Link zur jeweiligen Online-Plattform erhalten die Teilnehmer per E-Mail.
- Unterrichtsart
- Web-Seminar
E-Learning