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Insofern erfahrene Kinderschutzfachkraft

Inhalt

Das Thema “Kindeswohlgefährdung” stellt für alle Fachleute eine besondere Herausforderung dar. Effektiver Kinderschutz wirft heute mehr denn je Fragen auf, die fachlich und strukturell beantwortet werden müssen.

Systemischer Kinderschutz bedeutet in diesem Zusammenhang gerade nicht, die Situation zu bagatellisieren oder unklare Handlungsaufgaben zu geben. Der Schutz der Kinder steht im Vordergrund. Deshalb geht es darum, gerade in nicht eindeutigen Situationen die Familie und somit auch das Kind zu schützen und Veränderung bei den Beteiligten (Helfer, Familie) anzustoßen.

Zielgruppe:
(Sozial-)pädagog_innen, Sozialarbeiter_innen, Mitarbeiter_innen in Kitas, Schulen, öffentlichen und freien Trägern; Vereinsmitglieder; Systemische Berater_innen

Struktur und Inhalte der Fortbildung:
Das Ziel eines systemischen Kinderschutzes ist es, mit den Eltern und/oder Helfern noch fehlende Alternativen zu finden und anzubieten. Veränderungen von außen stellen für Familien in schwierigen Lebenslagen eine Verunsicherung dar, die durch eine gemeinsame Lösungsfindung verringert wird. Es wird angestrebt, die Eltern zur Mitarbeit zu gewinnen, auch wenn sie die Angebote zunächst als kränkende Einmischung erleben. Gelingt dies, werden die Kinder weniger Loyalitätskonflikte erleben

Bei der Fortbildung geht es um die Schnittstelle zwischen Beurteilen, Handeln und Schützen. Ziel ist, dass die Teilnehmenden eine Gefährdung unter Einbeziehen verschiedener Faktoren einschätzen können und sich als selbstwirksam und handlungsfähig bzgl. des Themas Kinderschutz, auch in der Beratung von Fachkräften, erleben.

Veränderung aus systemischer Sicht gelingt dadurch, dass die Familie in ihrer Dynamik beobachtet, die Gestaltung der Situation als Lösungsversuch erkannt und anerkannt wird, auch wenn sie destruktiv und schmerzhaft ist.
Zudem soll die Haltung vermittelt werden, dass die Eltern gerade keine Alternativen zur Verfügung haben, jedoch gute Eltern sein möchten.

Mit diesem Dilemma, gute Eltern sein zu wollen und Schutz des Kindes/Jugendlichen zu gewährleisten, soll gezielt konfrontiert und gearbeitet werden.

Abschlüsse und Zertifikate
Die Teilnehmenden erhalten eine Bescheinigung, in der die vermittelten Inhalte aufgelistet sind.

Eine Zertifizierungsmöglichkeit zur „insoweit erfahrenen Fachkraft nach § 8 a“ kann durch das Systemwerk RLP erfolgen. Weitere Infos unter www.insofa.de

Modulzeiten:
Modul 1: 22.05.23-24.05.23
Modul 2: 04.09.23-06.09.23
Modul 3: 06.11.23-08.11.23
Modul 4: 15.01.24-17.01.24

Die Module sind nur zusammen buchbar.

Eine begrenzte Platzzahl steht für systemisch ausgebildete KollegInnen zur Verfügung, die auf eine Präsenzzeit der Module 2 und 3 verzichten können, wenn sie ein Zertifikat der Dachverbände SG oder DGSF bzw. das entsprechende WISL Zertifikat vorlegen.

Eine Teilnahme an allen Modulen wird jedoch aufgrund der thematischen Ausrichtung empfohlen.

Kosten der Fortbildung

Gesamtkurs (12 Seminartage): 1.440,00 €

Für systemische Berater_innen, Therapeut_innen und Supervisor_innen (nur Modul 1+4)*: 720,-

Seminarort

Die Weiterbildung ist eine Kooperationsveranstaltung. Alle Seminare finden im akasa Neustadt statt.

Weitere Informationen und einen Link zur Anmeldung finden Sie unter: https:/­/­seminare.­wieslocher-institut.­com.­.­

Abschluss
Erzieher/in (Fachschule, staatl., PrüfO Landesrecht) i
Unterrichtsart
Präsenzunterricht

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

Bitte beachten Sie, dass für die Angebote aller Bildungseinrichtungen in Rheinland-Pfalz die Bestimmungen der "33. Corona-Bekämpfungsverordnung Rheinland-Pfalz" gelten und informieren Sie sich vorab hier. Viele Einrichtungen entwickeln Zurzeit alternative Onlineformate. Bitte geben Sie einfach Onlinelernen in das Suchfeld ein. Für genauere Informationen zur Durchführung der Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Einrichtung.

Zu Online-Kursen und Web-Seminaren!

Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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