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Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Grundlagen und Vertiefung

Inhalt

Der Studiengang "Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (IHK)" vermittelt umfassende Kenntnisse der Entgeltabrechnung und der der steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen.

Der vorliegende Kombikurs bietet dazu den idealen Einstieg und vermittelt zudem Besonderheiten der Entgeltabrechnung, die nahezu in allen Unternehmen vorkommen. Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung müssen Sie nicht mitbringen: Sie erlernen das System der Entgeltabrechnung von Grund auf.

Den Kern des Grundlagen-Lehrganges stellen die Ermittlung des Bruttoentgelts, der Lohnsteuer, der Sozialversicherungsbeiträge und schließlich des Nettoentgelts dar. Darüber hinaus erfahren Sie, wie eine Lohnbuchhaltung einzurichten ist, wie Sie die erforderlichen Stammdaten ermitteln und welche Aufzeichnungen zu führen und welche Meldungen zu erstatten sind.

Im Vertiefungskurs lernen Sie beispielsweise, wie Sie Praktikanten, Minijobs und Rentner abrechnen. Oder was Sie bei Mutterschutz und Elternzeit beachten müssen. Zudem erfahren Sie, wie Sie mit Zuschlägen und Feiertagslöhnen umzugehen ist.

Der Lehrgang bietet eine effiziente Mischung aus Präsenzlernen und Online-Lernen. Sie machen sich dabei die Vorteile beider Lernformen zu eigen. Zum einen können Sie unabhängig vom Ort und der Zeit lernen und so Ihre Fortbildung mit beruflichen Verpflichtungen und privaten Interessen optimal in Einklang bringen. Sie lernen in Webinaren und im Rahmen von Online-Tutorien bequem von zu Hause aus. Zum anderen nutzen Sie die Stärken des Präsenzlernens. Der unmittelbare Kontakt zu den Trainern ermöglicht die direkte Kommunikation. Auf weiterführende Fragen und Verständnisprobleme kann sofort eingegangen werden. Und der Austausch mit Kommilitonen bringt oft weitere, für die Praxis wertvolle, Erkenntnisse. Im reinen Online-Lehrgang finden diese Präsenzveranstaltungen live-online statt.Grundlagen

  • Einrichtung einer Lohnbuchhaltung
  • Ermittlung der Stammdaten
  • Anmeldung von Arbeitnehmern
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Aufzeichnungen und Meldungen
  • Ausscheiden eines Arbeitnehmers

Vertiefung

  • Besondere Personengruppen: Minijobs etc.
  • Besondere Abrechnungen: Teillohnzeitraum, Elternzeit etc.
  • Besondere Bezüge: Zuschläge, Vermögenswirksame Leistungen, Lohnfortzahlung etc.
  • Sachbezüge
    Voraussetzung: Für die Belegung dieses Lehrgangs sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Technische Voraussetzungen Für den Blended-Learning-Lehrgang sind die technischen Voraussetzungen ein PC mit Office-Anwendungs-Programmen, PDF-Reader, Internet-Zugang, Internet Browser mit Flash-Plug-in und aktiviertem Javascript. Für das Webinar wird ein Lautsprecher/Mikrofonanschluss (z.B. Headset) benötigt.
Für den reinen Online-Lehrgang benötigen Sie einen Laptop oder Desktopcomputer mit Internetverbindung. Empfohlen wird eine DSL-Verbindung sowie für Up- und Downloads mindestens 100 kbit/s. Als Browser können die gängigen Produkte (Google Chrome, Firefox, Microsoft Edge, Safari) genutzt werden. Ein Text- oder Tabellenverarbeitungsprogramm, ein PDF-Reader sowie Lautsprecher sollten vorhanden sein, um mit allen Lern- und Übungsinhalten arbeiten zu können. Für die Teilnahme an Veranstaltungen in unseren virtuellen Klassenräumen wird grundsätzlich ein Headset empfohlen. Die Teilnahme ist ebenso (falls vorhanden) über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich, aber ggf. mit Einbußen in der Tonqualität verbunden. Eine Webcam ist darüber hinaus für die Zusammenarbeit im Online-Seminarraum dringend zu empfehlen.

Ansprechpartner: Sonja Lavit-Justen
Telefon: +49.261.3047176
Fax: +49.261.3047123
Email: lavit-justen@ihk-akademie-koblenz.de

Zertifikat

Unterrichtsart
E-Learning

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
06.09.22 - 19.10.22 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Di. und Mi.
1140  Online

max. 16 Teilnehmer

Dauer: mehr als 1 Monat bis 3 Monate

Mindestteilnehmer: 5

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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