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Trainer/in für Burnout-Prävention

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Fachkenntnissen aus dem Bereich der Burnout-Prävention für eine berufliche Tätigkeit als Trainer/in für Burnout-Prävention

Abschluss: institutsinterne Prüfung zum Erwerb des Zertifikats "Trainer/in für Burnout-Prävention" (für Teilnehmende mit pädagogischer Vorbildung) bzw. des Zertifikats "Burnout-Prävention" (für Teilnehmende ohne pädagogische Vorbildung)

Teilnahmevoraussetzungen:
Mindestalter 18 Jahre; empfohlen wird eigene Erfahrung im Bereich Entspannung/Stressbewältigung und im Vorfeld eine Aus- bzw. Fortbildung in einem Entspannungsverfahren; technische Voraussetzung: PC mit Internetzugang sowie für die Teilnahme an den Live-Online-Seminaren ein Headset mit Mikrofon

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung und ggf. Teilnahme an den Seminaren

Lehrgangsinhalte:
Burnout Grundlagen, Burnout-Prävention, Unterricht und die Trainer- / ehrkompetenz

- Lehrgangsmaterial:

3

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 142 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 11 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 3

Begleitender Unterricht: Präsenz- oder Online-Seminar "Anleiten von Burnoutpräventionsmethoden - Einsatz, Auswertung und Reflexion" (von 8 Unterrichtsstunden).
Teilnehmende ohne Nachweis einer pädagogischen Vorbildung können das Zertifikat "Trainer/in für Burnout-Prävention" erwerben, wenn sie zusätzlich erfolgreich am Live-Online-Seminar "Trainerkompetenz erwerben" teilnehmen.

  • Nah-Unterricht: 8 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7390121

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Entspannungstrainer/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 630 
3 Raten zu 210 EUR
Fernunterricht

3 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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