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Resilienztrainer/in für Kinder

Resilienztrainer*in für Kinder

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zur Planung, Durchführung und Auswertung von Kursen zur Stärkung der psychosozialen Gesundheit bei Kindern von 8-12 Jahren

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Schulabschluss und/oder berufliche Ausbildung, Tätigkeit im sozialpädagogischen Bereich, Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zwischen 6-12 Jahre; technische Voraussetzung: PC o. ä. mit Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung; Probanden im Alter von 8?12 Jahren müssen für die Lehrprobe von den Teilnehmer*innen gestellt werden.

Lehrgangsinhalte:
Einführung in die Entwicklungspsychologie, Resilienzförderung im Kindesalter, Einweisung in das Präventionskurskonzept, Kursleiterkompetenzen, Organisations- und Marketinghinweise

- Lehrgangsmaterial:

6 Online-Module (Skripte, Videos, Elternmanual, Trainermanual etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 1 Monat, gesamt 15 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 3,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 6 Online-Module (Skripte, Videos, Elternmanual, Trainermanual etc.)

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7394221

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Resilienztrainer/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 390  Fernunterricht

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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