Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Personalpsychologie und Human Resource Management

Abschluss: Master of Science (M.A.)

Teilnahmevoraussetzungen:
Bachelor of Arts oder gleichgestellter Abschluss (mind. 180 ECTS) sowie einjährige Praxis- und Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachlich verwandten Bereich, mind. 2-jährige Berufserfahrung sowie bestandene Eignungsprüfung; Technische Voraussetzung: PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe bitte Prüfungsordnung der Hochschule

Lehrgangsinhalte:
Empirische Forschung, Strategisches HR Management, Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, Personalpsychologie, Allgemeine Psychologie, Datenanalyse, Aktuelle Entwicklungen der Personalpsychologie, Leadership, Arbeitsrecht, Operatives HR Management, Gesunde Führung und Mitarbeitermotivation, Praxisprojekt, Wahlmodule 1, 2 und 3, Master-Thesis

- Lehrgangsmaterial:

Pflicht- und Wahlpflichtmodule online (u. a. Studienbriefe, Podcasts, E-Learning-Einheiten)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 2993 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 29 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• Pflicht- und Wahlpflichtmodule online (u. a. Studienbriefe, Podcasts, E-Learning-Einheiten)

Begleitender Unterricht: fakultative Seminare werden angeboten, nähere Informationen erteilt die Hochschule

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1123921