Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalbereich

Abschluss: keine Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Hauptschulabschluss und Kenntnisse im kaufmännisch-verwaltenden Berufsfeld; technische Voraussetzungen: PC mit Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
entfällt

Lehrgangsinhalte:
Betriebliches Personalwesen: Einführung und Organisation, Personalverwaltung, -planung, -entwicklung, -marketing, -beschaffung, -anforderung, -einstellung, Bewerbungsanalyse, Sozialrecht, Arbeitsschutz und Unfallverhütung, Gesundheitsschutz, Soziale Sicherung, Betriebliches Vorschlagswesen, Grundlagen der Ausbildung, Arbeitszeugnisse; Buchführung und Lohnbuchführung: Praxis der Lohnabrechnung (mit Fallstudien), Tages-, Monats- und Jahreslohnsteuertabellen,Nettolohnabrechnung (mit Fallstudien), Lexware „lohn + gehalt“; Arbeitsrecht: Partner des Arbeitsverhältnisses, Einstellung des Arbeitnehmers, Gestaltung des Arbeitsvertrages, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag, Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung, Grenzen der Vertragsfreiheit, Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes, Jugendarbeitsschutz, Berufsbildungsrecht, Kündigungsschutz; Sozialversicherungswesen: Leistungen, Finanzierung, Rechtswege bei Streitigkeiten, Versicherungspflicht, -recht, -freiheit, Meldeverfahren in der Sozialversicherung, Beiträge für Arbeitnehmer, Beiträge im Niedriglohnbereich

- Lehrgangsmaterial:

29 Lehrbriefe, Software Lexware lohn+gehalt, Gesetzestexte

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 516 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 10 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 29 Lehrbriefe, Software Lexware lohn+gehalt, Gesetzestexte

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 6102021