Inhalt
Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten für eine berufliche Tätigkeit als HR-Manager/in
Abschluss: institutsinternes Zertifikat
Teilnahmevoraussetzungen:
akademischer Berufsabschluss vorzugsweise im Personalwesen, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, berufliche Erfahrung im Personalwesen oder erste Führungsverantwortung sind von Vorteil, Technische Voraussetzung: PC mit Internetzugang
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
entfällt
Lehrgangsinhalte:
Arbeitsrecht - Personalmanagement - Eignungsdiagnostik - Personalentwicklung - Sondersituationen in Unternehmen
- Lehrgangsmaterial:
5 Module
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 6 Monate, gesamt 232 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 9 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 5 Module
Begleitender Unterricht: 10 Tage Präsenzunterricht
- Nah-Unterricht: 93 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 7381021
Die Ratenzahlungen erfolgen im Abstand von 2 Monaten.
- Unterrichtsart
- Fernunterricht i
- Sonstiges Merkmal
- HR-Manager/in [privatrechtlich]