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Digitalisierungslotse:in Altenhilfe vom Best Practice zum Konzeptbaukasten

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen zur Einführung von zweckmäßigen und zukunftsfähigen digitalen Lösungen in Pflegeeinrichtungen und deren finanziellen Förderungen

Abschluss: keine Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Empfohlen werden berufliche Kenntnisse als Beauftragte/r für Digitalisierung bei einem Träger der Altenpflege, Qualitätsmanagementbeauftragte/r mit Verantwortung für die Digitalisierung, Heimleitung, Geschäftsführung der stationären Altenpflege, Inhaber/innen/ Leitungen/ Geschäftsführungen in ambulanter Pflege, Pflegedienstleitung mit Verantwortung für Digitalisierung der Pflegeprozesse, Datenschutzbeauftragte/r in Einrichtungen der Altenpflege mit zusätzlicher Verantwortung für die Digitalisierung, Pflegefachkraft mit entsprechender Vorbildung/Affinität und zusätzlicher Verantwortung für Digitalisierung; Technische Voraussetzungen: Multimedia PC mit Internetzugang und dem Microsoft-Office-Programm Word

Lehrgangsinhalte:
Modul 1: Einführung und Anwendungsbeispiele digitaler Lösungen; Modul 2: Rechtliche Grundlagen, Datensicherheit und Bewertung von IT-Systemen; Basiswissen in den Bereichen: Datenschutz und Informationssicherheit - Konzepte für Auswahl und Einführung neuer Technologien; Modul 3: Praktische Anwendungsbeispiele; Modul 4: Zukunftstechnologien

- Lehrgangsmaterial:

4 Lehrbriefe, Videotutorials, Übungsaufgaben, Hausarbeit

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 58 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 4,5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 4 Lehrbriefe, Videotutorials, Übungsaufgaben, Hausarbeit

Begleitender Unterricht: 4 Webinare (insgesamt 8 Stunden)

  • Nah-Unterricht: 11 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7400321

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Ganztägig Fernunterricht 2379 
5 Raten zu 475,00 EUR
Fernunterricht

3 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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