Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen um Veränderungsprozesse in Unternehmen ressourcen-, lösungs- und zielorientiert zu begleiten

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
mindestens eine berufsqualifizierende Ausbildung, wünschenswert sind erste praktische Führungserfahrungen und/oder Erfahrungen im Management von Veränderungsprozessen, idealerweise betriebswirtschaftliche Vorbildung z. B. BWL-Studium oder Abschluss als Fach- oder Betriebswirt/in (IHK); technische Voraussetzung: PC mit Internet-Zugang, Headset, Kamera

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Theoretische Grundlagen - Kommunikation in Change-Prozessen - Widerstände in Change-Prozessen - Umgang mit kulturellen Faktoren - Digitalisierung und Change - Projektmanagement in Change-Prozessen

- Lehrgangsmaterial:

31 Module, 3 Fallstudien, Tutorien

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 9 Monate, gesamt 271 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 7 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 31 Module, 3 Fallstudien, Tutorien

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7348019