Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Science im Studiengang Betriebliches Gesundheitsmanagement

Abschluss: Master of Science (M.Sc.)

Teilnahmevoraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichgestellter Abschluss (mindestens 180 ECTS) sowie mindestens einjährige Praxis- und Berufserfahrung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe bitte Prüfungsordnung der Hochschule

Lehrgangsinhalte:
Grundlagen von BGM und BGF, Empirische Sozialforschung, Projekt- und Change Management; Arbeits- und Organisations- und Personalpsychologie; Prävention und Gesundheitspsychologie, Qualitative Datenanalyse, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesunde Führung und Mitarbeitermotivation, Gesundheitscoaching, Quantitative Datenanalyse, Praxisprojekt, Wahlmodule aus dem Bereich Analyse, Evaluation, Steuerung: Betriebliche Gesundheitsanalyse, Gesundheitsökonomische Evaluation, Qualitäts- und Leistungsmanagement; Wahlmodule aus dem Bereich Psychologie und Gesundheitsförderung: Angewandte Prävention: Resilienz und Stressmanagement oder Spezielle Handlungsfelder der Prävention: Bewegung & Ernährung; Wahlmodule aus dem Bereich Berufliche Wiedereingliederung: Berufliche Rehabilitation oder Rehabilitationspsychologie; Master-Thesis und Kolloquium

- Lehrgangsmaterial:

Online-Module (Studienbriefe, Podcasts, E-Learning-Einheiten, Online-Veranstaltungen etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 2993 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 29 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• Online-Module (Studienbriefe, Podcasts, E-Learning-Einheiten, Online-Veranstaltungen etc.)

Begleitender Unterricht: fakultative Seminare werden angeboten

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1127221

Die Studiengebühr kann auch über eine monatliche Zahldauer von 36 Monaten à 388,00 Euro beglichen werden (Flex-Modell 2). In diesem Fall entstehen Gesamtgebühren in Höhe von 13.968,00 Euro. Das Studium kann trotzdem innerhalb der Regelstudienzeit beendet werden.