Im Zertifikatslehrgang "Recruiter/-in (IHK)" erhalten Sie tiefgreifende Einblicke in die aktuellen Recruiting-Instrumente und deren Umsetzung. Hierzu bietet der Lehrgang Ihnen einen umfassenden Überblick über die Bedeutung und den Wandel im modernen Recruiting und gibt Ihnen die Möglichkeit Ihr eigenes Recruiting im Unternehmen einzuschätzen sowie Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen.

Darüber hinaus erwerben Sie Kenntnisse zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Gestaltung von Auswahlinterviews, um eine professionelle Personalauswahl unter Einsatz eines modernen Instrumentariums durchzuführen.

Zur Reflexion der gelernten Inhalte und Erhöhung des Transfereffekts in die betriebliche Praxis können Sie außerdem an einem eigenen Praxis-Projekt arbeiten, welches eine konkrete, betrieblich relevante Recruitingmaßnahme beinhaltet.1. Modul: Rahmenbedingungen im Recruitment

• Trends und Entwicklungen im Recruitment
• Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
• Kandidaten und Bewerber im Recruiting-Prozess
• Tools der Übermittlung von Bewerbungen
• Candidate?s Journey und Candidate?s Experience
• Attraktivitätstreiber und ihre Rolle im Recruiting
• Voraussetzungen für ein erfolgreiches Recruiting
• Die Rolle eines modernen Recruiters
• Am Anfang steht das professionelle Anforderungsprofil
• Candidate?s persona

2. Modul: Instrumente des Recruitments

• Die Stellenausschreibung
• Tools und Instrumente der Rekrutierung
• Anzeigenschaltung
• Die Karrierewebsite als Recruiting-Instrument
• Die Initiativ-Bewerbung
• Offline-Kanäle
• Social Media und Network-Recruiting
• Künstliche Intelligenz im Recruitment
• Arbeitgeberbewertungsplattformen und das Recruiting
• Talent Sourcing
• Guerilla-Recruiting

3. Modul: Professionelle Personal- und Bewerberauswahl

• Instrumente der Personalauswahl
• Bewerbungsunterlagen richtig analysieren
• Telefoninterviews effektiv durchführen
• Die vier Phasen eines Auswahl-Interviews
• Bewerberkompetenzen erkennen
• Fragestrategien und Fragetechnik
• Professionell Bewerbungsgespräche führen
• Beurteilungsfehler und schwierige Interviewsituationen meistern
• Interviews auswerten, Bewerber auswählen
• Arbeitsproben und Trial Days als Auswahlinstrumente
• Onboarding
• Recruiting-Strategie
• Recruiting-Controlling
• Rechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Recruitment
  Voraussetzung: Zur Zertifikatsprüfung zur/-m "Recruiter/-in (IHK)" werden Sie zugelassen, wenn Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Personalbereich verfügen.

Die Teilnahme am Lehrgang setzt weiterhin die Möglichkeit der Nutzung eines internetfähigen Rechners mit gängiger Office-Software voraus.

Ansprechpartner: Kathleen Zinselmeier
Telefon: +49.261.3047177
Fax: +49.261.3047123
Email: zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de

Zertifikat

Art: Fortbildung/Qualifizierung