Mitarbeiterbefragungen können positive Impulse auslösen, die sich auch wirtschaftlich für Unternehmen auszahlen können. Denn Beschäftigte kennen oftmals die Schwachstellen in der eigenen Arbeitsumgebung, der Technik und der Organisation in der eigenen Ebene am besten. Sie haben oft gute Ideen, wie Probleme abgestellt werden können. Ihre Antworten auf überlegt ausgewählte
Fragen können wertvolle Hinweise für Verbesserungen liefern und Potenziale auf dem Weg zu mehr Wettbewerbsfähigkeit heben. Arbeitgeber gewinnen dadurch aber auch wichtige Einblicke in das Betriebsklima, die allgemeine Situation und das Image des Unternehmens aus Sicht der Beschäftigten.

Inhalt:

• Chancen und Nutzen von Mitarbeiterbefragungen
• Der Prozess der Befragung
• Beispielhafte Vorgehensweisen
• Beispielhafte Fragenkataloge
• Auswertungsmöglichkeiten
• Rückmeldeprozess
• Mitbestimmung

Dauer:
Dieses Seminar findet online statt und wird mittels MS Teams durchgeführt. Den Einwahllink erhalten die Teilnehmer ca. 48 Stunden vor dem Seminar.

Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Personalreferenten, Personalleiter, Betriebsräte

Termine:

Dienstag, 15.02.2022 von 09:00 bis 11:30 Uhr