Werteorientierte Führung kann man nicht kognitiv durch
den Erwerb von Wissen erlernen. Anhand von Impulsen
aus der Bibel, die dem Thema Führung zuzuordnen sind,
wird es den Teilnehmern möglich, Erfahrungen zu machen,
die werteorientierte Entscheidungen bewirken.
Es geht darum, in Stille persönlich zu reflektieren, welches
Menschenbild der Einzelne hat und wovon er sich im
Leben und bei der Unternehmensführung leiten lassen
will. Des Weiteren geht es um den Sinn von Führung und
den christlichen Führungsstil, der von der Führungskraft
erfordert, unterschiedliche Perspektiven einnehmen zu
können.
Der Blick auf den Anderen wird gefördert, indem der
Umgang mit Fehlern und mit Konflikten reflektiert wird.
Die Kritik- und Veränderungsfähigkeit des Einzelnen bildet
sich als Grundlage einer dynamischen Unternehmensführung
heraus.
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