Ihr Nutzen
Sie erhalten die kompletten Werkzeuge von der Vorbereitung bis zu endgültigen Erfolgen
Die individuellen Ziele sind verständlich pro Mitarbeiter vereinbart
In praktischen Teilschritten führen Sie dann Ihre Gespräche auch mit schwierigen Mitarbeitern durch

Themenschwerpunkte / Zielvereinbarungsgespräche
Warum Jahreszielgespräche?
• Durchführen und Ziele mit Zahlen, Daten und Fakten vereinbaren

Werkzeuge dafür
• Ziele suchen, Mitarbeiter bewerten
• Geeignete Gesprächstechniken

Gesprächsvorbereitung
• Zielvereinbarungen durchführen
• Die wirkungsvollste Mitarbeiterbeurteilung

Durchführung der Jahresendgespräche
• Rückblick auf das vergangene Jahr
• Beurteilung/Entwicklungsbedarf
• Feedback über die Zusammenarbeit
• Maßnahmen verabschieden
• Praxistipps, Checklisten
• Schwierige Gesprächssituationen bewältigen

Weitere Informationen