• SAP Überblick
  • SAP-Systemlandschaft
  • Menüaufbau und -struktur, Hilfefunktionen, Reporting
  • Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
• SAP ERP Human Capital Management Überblick
  • Einstellung eines Mitarbeiters
  • Entgeltanpassung
  • Datenauswertung
• Konfiguration Stammdaten
  • Struktur des Unternehmens
  • Organisationsstruktur
  • Persönliche Daten
• Konfiguration Zeiterfassung
  • Arbeitszeitpläne
  • Zeitdatenerfassung und -verwaltung
• Reporting in HCM
  • Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • Human Resources Information System (HIS)
• Grundlagen Personalabrechnung
  • Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
  • Überleitung ins Rechnungswesen
  • Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten
• Konfiguration Abrechnung
  • Schlüsselung der Personalabrechnungsmerkmale von Lohnarten
  • Verarbeitung von Abwesenheiten in der Personalabrechnung
• Organisationsmanagement
  • Konzepte des Organisationsmanagements
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
  • Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)

Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.

Voraussetzungen:

1. Deutsch in Wort und Schrift.
2. Gute PC-Kenntnisse.
3. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit ?gut geeignet? zu bestehen.

Ausnahmen sind in Absprache mit demCOMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Hinweise:
Ziel: SAP-Zertifikat, Trägerzertifikat
Nach Absprache auch in Teilzeit möglich: 08:00 - 13:00 Uhr