• SAP-Systemlandschaft
• Menüaufbau und -struktur, Hilfefunktionen, Reporting
• Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
• Einstellung eines Mitarbeiters
• Entgeltanpassung
• Datenauswertung
• Struktur des Unternehmens
• Organisationsstruktur
• Persönliche Daten
• Arbeitszeitpläne
• Zeitdatenerfassung und -verwaltung
• Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
• Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
• Human Resources Information System (HIS)
• Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
• Überleitung ins Rechnungswesen
• Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten
• Schlüsselung der Personalabrechnungsmerkmale von Lohnarten
• Verarbeitung von Abwesenheiten in der Personalabrechnung
• Konzepte des Organisationsmanagements
• Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
• Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)

Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.

Voraussetzungen:

1. Deutsch in Wort und Schrift.
2. Gute PC-Kenntnisse.
3. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.

Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Abschluss: SAP-Zertifikat, Trägerzertifikat

Förderung: Bildungsgutschein, Bildungsscheck, Bildungsprämie, ESF