Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Arbeitsrecht (Grundlagen- und Fachwissen)

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
keine besonderen, empfehlenswert sind erste praktische Erfahrungen im Berufsleben; technische Voraussetzungen: PC mit Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Der Fernkurs muss vor der Prüfung absolviert werden.

Lehrgangsinhalte:
Begründung des Arbeitsverhältnisses; Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis; Befristung, Teilzeit, Elternzeit; Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden; Schutz besonderer Personen im Unternehmen; Betriebliche Altersversorgung; Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen; Tarif- und Arbeitskampfrecht; Gestalterischer Personaleinsatz; zusätzliche Lerneinheiten: Leichter Lernen; Konfliktmanagement

- Lehrgangsmaterial:

9 Lehrbriefe auf einer digitalen Lernplattform und zusätzlich in gedruckter Form, Arbeitshilfen, eLearnings, Buch mit aktuellen Gesetzestexten

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 5 Monate, gesamt 108 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 9 Lehrbriefe auf einer digitalen Lernplattform und zusätzlich in gedruckter Form, Arbeitshilfen, eLearnings, Buch mit aktuellen Gesetzestexten

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7368320

Lehrgangskosten: Die tatsächliche Ratenhöhe kann aufgrund enthaltener Prüfungsgebühren abweichen.