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Arbeitsrecht: Rechtssicher von der Einstellung bis zum Offboarding - Fernkurs

Fernkurs Arbeitsrecht: Rechtssicher von der Einstellung bis zum Offboarding

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Arbeitsrecht (Grundlagen- und Fachwissen)

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
keine besonderen, empfehlenswert sind erste praktische Erfahrungen im Berufsleben; technische Voraussetzungen: PC mit Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Der Fernkurs muss vor der Prüfung absolviert werden.

Lehrgangsinhalte:
Begründung des Arbeitsverhältnisses; Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis; Befristung, Teilzeit, Elternzeit; Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden; Schutz besonderer Personen im Unternehmen; Betriebliche Altersversorgung; Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen; Tarif- und Arbeitskampfrecht; Gestalterischer Personaleinsatz; zusätzliche Lerneinheiten: Leichter Lernen; Konfliktmanagement

- Lehrgangsmaterial:

9 Lehrbriefe auf einer digitalen Lernplattform und zusätzlich in gedruckter Form, Arbeitshilfen, eLearnings, Buch mit aktuellen Gesetzestexten

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 5 Monate, gesamt 108 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 5 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 9 Lehrbriefe auf einer digitalen Lernplattform und zusätzlich in gedruckter Form, Arbeitshilfen, eLearnings, Buch mit aktuellen Gesetzestexten

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7368320

Lehrgangskosten: Die tatsächliche Ratenhöhe kann aufgrund enthaltener Prüfungsgebühren abweichen.

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 2713 
3 Raten zu 904 EUR
Fernunterricht

5 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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