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Change Manager/in

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen der Führung, Kommunikation und Organisation in Change Managementprozessen

Abschluss: keine Prüfung vorgesehen

Teilnahmevoraussetzungen:
keine formalen Zulassungsvoraussetzungen, mittlerer Bildungsabschluss und berufliche Vorkenntnisse sind von Vorteil; technische Voraussetzung: PC oder Notebook mit Internet-Zugang

Lehrgangsinhalte:
Change Management Einführung, Systemtheorie und Stakeholder-Analyse, Bedürfnisse und Werte im Change Management, Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitsmodelle, Produktive Selbstreflexion, Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion - TZI, Konflikte und -bewältigung, Führungstheorien und -modelle, Mitarbeiter- und Kritikgespräche, Kommunikationstheorien, Organisationsentwicklung, Aufbau- und Ablauforganisation, Unternehmens- und Managementmodelle, Personalmanagement, Richtige Nutzung von Erfolgsfaktoren im Change Management, Berufliche Entwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Informationen

- Lehrgangsmaterial:

8 Module unterteilt in insgesamt 42 Lerneinheiten, Online Vorträge, Downloadmaterialien

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 4 Monate, gesamt 602 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 35 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 8 Module unterteilt in insgesamt 42 Lerneinheiten, Online Vorträge, Downloadmaterialien

Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7368620

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Change Manager/in [privatrechtlich] i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 4240  Fernunterricht

4 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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