Was bewegt (motiviert) uns denn wirklich, im Beruf oder im Privaten? Gibt es vielleicht Unterschiede zu früheren Generationen? Kann man wirklich von außen motivieren? Auf diese spannenden Fragen liefern wir Antworten. Kontrovers werden verschiedene Motivationstheorien diskutiert, um zeitgemäße Ansätze für Ihre Auszubildenden zu finden. Auf dieser Basis setzen wir die Reise fort über Didaktik (also was?) bis zur Methodik (also wie?). Gespräche, Feedback und auch eine Beurteilung sind für alle an der Ausbildung Beteiligten ein wichtiges Element und geben Klarheit. Einigen Unternehmen fällt das schwer. Sie werden sehen wie einfach das ist. Fördern und fordern, ein nicht unbekanntes Zitat aus der Politik, geht das auch bei Auszubildenden? Wir glauben ja.- Aktivierende Ausbildungsmethoden
Gespräche, Feedback und Beurteilung von Auszubildenden
Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.
Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.
Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.