Die Teilnehmer erhalten durch das "Big 5 for Change" Konzept einen klaren Fahrplan, wie Veränderungssituationen erfolgreich gestaltet werden können.

Als Personaler erwerben Sie Change Management Kompetenzen, um Geschäftsführung und Führungskräfte in Veränderungssituationen erfolgreich beraten und unterstützen zu können.- "Big 5 for Change" - der Fahrplan für Veränderungssituationen

• Vision für die Veränderung - Starte mit einer positiven Ausrichtung!
• Rollenmanagement - Welche Rollen und Kompetenzen benötige ich?
• Projektmanagement - Management Aspekte
• Klärung der Fakten - In welchem Fakten-Rahmen arbeite ich?
• Klärung rechtlicher Fragen - In welchem Rechts-Rahmen bewege ich mich?
• Die Change-Kurve - psychologische Aspekte
• Umgang mit betroffenen Mitarbeitern - Emotionsarbeit im Change-Prozess
• Die Organisation mitnehmen - Produktivität und Nachhaltigkeit im Blick
• Die Personalabteilung als Change Agent - Vom Verwalten zum Gestalten!
  
  Ansprechpartner: Kathleen Zinselmeier
  Telefon: +49.261.3047177
  Fax: +49.261.3047179
  Email: zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de
  
  Teilnahmebescheinigung