Inhalt:
Einführung

• Abgrenzung mobile Arbeit, Homeoffice, Telearbeit
• Rechtliches
• Prüfung innerbetrieblicher Strukturen

Erforderliche Schritte für Führungskräfte

• Absprachen treffen und einhalten, Vorbildfunktion
• Klärung der mobilen Arbeitszeit
• Auswahl der technischen Ausstattung (Vor- und Nachteile bestimmter Devices, ergonomische Aspekte, AGS)
• Formulierung von Regeln in Hinblick auf Applikatoren (Ablagesystem, Kalendersync, Bereitstellung von Informationen, E-Mail-Policy, etc.)
• Formulierung und Unterweisung der Beschäftigten hinsichtlich des Datenschutzes
• Regeln für die Erreichbarkeit (Uhrzeiten, Kommunikationskanäle, Monotasking-Zeiten)

Führen auf Distanz

• Vertrauen entgegenbringen, Umgang mit geringeren Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten
• Vertrauensaufbau
• Befähigung der Beschäftigten zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Verhalten

Methoden:
Dieses Seminar findet online statt und wird mittels MS Teams durchgeführt. Den Einwahllink erhalten die Teilnehmer ca. 48 Stunden vor dem Seminar.

Zielgruppe:
Alle interessierten Führungskräfte und HR-Mitarbeiter

Dauer:
1 Modul à 120 Minuten

Termin:
Montag, 13.09.2021 von 14:00 bis 16:00 Uhr