Schnittstellen erkennen und damit Kosten reduzieren! Die Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung können gemeinsam viel erreichen: Motivation steigern und Lohnnebenkosten senken. Entgeltabrechnung und Rechnungswesen sind keinesfalls zwei voneinander unabhängige Abteilungen. Es gibt Themen, die nahtlos in beide Bereiche einfließen. Genau diese Verzahnung macht ein Verständnis des jeweils anderen Bereichs unerlässlich.
Auch die Bindung von Fachkräften kann über finanzielle Anreize erreicht werden. Dazu liefert die Entgeltabrechnung viele Werkzeuge, die gemeinsam mit der Finanzbuchhaltung angewandt werden können.

Anhand vieler praktischer Beispiele lernen Sie,

• welche Zusammenhänge zwischen Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung Sie unbedingt kennen sollten
• wie Sie insbesondere mit geldwerten Vorteilen und Bewertungsansätzen korrekt umgehen.Anhand vieler praktischer Beispiele lernen Sie, welche Zusammenhänge zwischen Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung Sie unbedingt kennen sollten und wie Sie insbesondere mit geldwerten Vorteilen und Bewertungsansätzen korrekt umgehen.

Inhalte:

• HR - Lohn - Fibu
• Workflow
• Rückstellungen
• Cafeteria System
• Werkzeuge: geldwerte Vorteile, Incentives, Sachbezuge, Gutscheine?
• Leistungen im ganz uberwiegenden betrieblichen Interesse
• steuerfreie Weiterbildung
• Aufmerksamkeiten
• steuerfreie Leistungen
• Beschäftigungsformen
• pauschal versteuerter Lohn
• Reisekosten
• Bewirtung
• Betriebsveranstaltungen
• Umsatzsteuer
• Betriebsprüfungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Pfändungen
• Konten der Finanzbuchhaltung

Alles Themen, die durch eine Zusammenarbeit zur Optimierung von Lohnnebenkosten und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt.

Gestalten Sie diesen Bereich so, dass auch der Betriebsprüfer "kein Haar in der Suppe" findet.

Ansprechpartner: Vicky Hammes
Telefon: +49.261.3047115
Fax: +49.261.3047123
Email: hammes@ihk-akademie-koblenz.de

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