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Menschenkenntnis zur Personalauswahl, -bewertung und -entwicklung

Inhalt

  • Menschenkenntnis - Das EmBeCo-Modell zur Einschätzung des Gegenüber
  • Stabilität vs. Veränderbarkeit der Persönlichkeit
  • Fallen bei der Wahrnehmung und Einschätzung von Menschen
  • Limbische Entscheidungen - wie man rationale und emotionale Urteile balanciert
  • Systematische Verhaltensbeobachtung zur Steigerung der Intuition
  • Anwendungen des Modells bei der Auswahl, Bewertung und Entwicklung von MitarbeiternDie Frage, wie man sein Gegenüber einschätzen muss, stellt sich für jede Führungskraft mit Personalverantwortung. Wenn es um Gesprächsführung, Motivation oder Kompetenzeinschätzung geht, spielt Menschenkenntnis eine Rolle.

Wenn sich Fragen der beruflichen Eignung, Team- oder Potenzialentwicklung stellen, wenn Mitarbeiter bewertet werden müssen oder Konflikte verstanden werden wollen,?. Immer spielt Menschenkenntnis eine entschiedene Rolle.

In diesem Seminar erhalten Sie deshalb ein Werkzeug, um Ihre Menschenkenntnis systematisch auf ein professionelleres Niveau zu heben.

Voraussetzung: keine

Ansprechpartner: Birgit Seifert
Telefon: +49.651.9777754
Fax: +49.651.9777705
Email: seifert@trier.ihk.de

Teilnahmebescheinigung

Art: Fortbildung/Qualifizierung

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
19.04.21 09:00 - 16:30 Uhr Ganztägig
Mo.
220  Herzogenbuscher Str. 12
54292 Trier

max. 12 Teilnehmer

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 5

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