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New work ? Mitarbeiter motivieren, führen und coachen

Inhalt

  • Einführung des New Work Gedanken
  • Agiles Mindset etablieren
  • Steigerung der Selbstreflexionskraft von Führungskräften
  • Einordnen von Führungsstilen
  • Förderung des Teamgedanken
  • Variationen des Teams kennenlernen
  • Gamification
  • Bedürfnisse erkennen - stärken einsetzen
  • Mitarbeiter motivieren
  • Stärkung der Kommunikation
  • Feedback als Kommunikationsmethode
  • Anerkennung und KritikVeränderungen in unserer Gesellschaft erfordern eine neue Art der Führung. Selbstständigkeit und Zusammenarbeit sind wichtige Werte von New Work, dem Arbeiten der Zukunft. Als Führungskraft treffen Sie bei sich und Ihren Mitarbeitern auf individuelle Persönlichkeiten die unterschiedlich miteinander agieren und aufeinander reagieren.

Ziele einer New Work Führungskraft ist es, sich selbst und sein Team zu kennen, um dieses optimal unterstützen, coachen und motivieren zu können. Lernen Sie Ihren Führungsstil gezielt einzusetzen und finden Sie heraus, was Menschen begeistert und antreibt. Erforschen Sie Ihr Team und erkennen individuelle Talente und Einzigartigkeiten jedes Mitgliedes.

Erfahren Sie, wie Sie sich und Ihr Team stärken, typgerecht kommunizieren, Verantwortung übertragen und gemeinsam erfolgreich sind, um für die Zukunft optimal aufgestellt zu sein.

Voraussetzung: keine

Ansprechpartner: Birgit Seifert
Telefon: +49.651.9777754
Fax: +49.651.9777705
Email: seifert@trier.ihk.de

Teilnahmebescheinigung

Termine

Für dieses Angebot sind momentan 2 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
16.03.21 - 17.03.21 09:00 - 16:30 Uhr Ganztägig
Di. und Mi.
395  Herzogenbuscher Str. 12
54292 Trier

max. 12 Teilnehmer

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 5

14.09.21 - 15.09.21 09:00 - 16:30 Uhr Ganztägig
Di. und Mi.
s.o.
440  s.o.

max. 12 Teilnehmer

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 5

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

Bitte beachten Sie, dass Angebote in Volkshochschulen zulässig sind und unter Beachtung der Hygieneregelungen stattfinden. Viele Einrichtungen entwickeln Zurzeit alternative Onlineformate. Bitte geben Sie einfach Onlinelernen in das Suchfeld ein. Für genauere Informationen zur Durchführung der Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Einrichtung.

Zu Online-Kursen und Web-Seminaren!

Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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