Ausbilderinnen und Ausbilder haben eine wichtige Funktion im Betrieb. Sie spielen eine zentrale Rolle für den Erfolg der betrieblichen Ausbildung. Dabei betreuen und beurteilen sie nicht nur die Auszubildenden, sondern müssen auch die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und Probleme frühzeitig wahrnehmen.
Dies erfordert entsprechende berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen, die angehende Ausbilderinnen und Ausbilder neben der fachlichen und persönlichen Eignung nachweisen müssen. Der Nachweis erfolgt in der Regel durch die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO), auf die dieser Lehrgang vorbereitet.
Der Lehrgang vermittelt Ihnen ein umfangreiches und fundiertes berufs- und arbeitspädagogisches Fachwissen und damit das entsprechende Know-how für die Ausbilder-Eignungsprüfung.Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Methoden und Instrumente für eine betriebliche Ausbildertätigkeit anzuwenden. Sie überblicken den Ablauf einer betrieblichen Ausbildung und können die notwendigen Ausbildungsvoraussetzungen prüfen. Sie können die Ausbildung organisatorisch vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken.
Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Auszubildende während der gesamten Ausbildungszeit fachlich und didaktisch zu betreuen und wissen, wie Sie Auszubildende zum erfolgreichen Abschluss führen.
Die Inhalte orientieren sich an den Prüfungsanforderungen und Handlungsfeldern der Ausbilder-Eignungsverordnung:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, u.a.:
betrieblicher Ausbildungsbedarf
Berufsbildungssystem
Auswahl von Ausbildungsberufen
betriebliche Eignung und externe Maßnahmen
Koordination der Ausbildungsbeteiligte
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, u.a.:
betrieblicher Ausbildungsplan
Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
Zusammenarbeit mit Partnern
Auswahlverfahren der Auszubildenden
Berufsausbildungsvertrag
Ausbildung durchführen, u.a.:
Motivation und Feedback
Ausbildungsorganisation
Ausbildungsmethoden und -medien
Förderung und Konfliktlösung
Leistungsfeststellung und -beurteilung
Ausbildung abschließen, u.a.:
Prüfungsvorbereitung
Prüfungsanmeldung
Arbeitszeugnisgestaltung
Laufbahnberatung und -entwicklung Voraussetzung: Für die Zulassung zur Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich. Für die Tätigkeit als Ausbilder/Ausbilderin im Betrieb muss jedoch die fachliche und persönliche Eignung nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 28 ff. nachgewiesen werden.
Für dieses Angebot sind momentan 18 Zeiten bzw. Orte bekannt:
Zeiten
Art
Preis
Ort
Bemerkungen
29.07.20 - 23.09.2018:00 - 20:30 Uhr
◒ Abends
Mi.
495
Die Höhe der Prüfungsgebühr richtet sich nach der jeweils gültigen Gebührenordnung der prüfenden Industrie- und Handelskammer (bei der Industrie- und Handelskammer zu Koblenz derzeit 150,-- Euro). Die Prüfungsgebühr wird von der prüfenden Industrie- und Handelskammer in Rechnung gestellt.
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Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.
Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.
Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.