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Sozial- und Berufsbetreuer/in

Zert. Sozial- und Berufsbetreuer/in

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine berufliche Tätigkeit als Sozial- und Berufsbetreuer/in

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
abgeschlossene Berufsausbildung, Mindestalter 25 Jahre;
technische Voraussetzung: PC mit Internetanschluss

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
u.a. Kommunikation und Beratungskompetenz - Motivation - Entwicklungspsychologie - Gruppendynamik - Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Soziale Kompetenz und Teamentwicklung - Stressmanagement - Konfliktmanagement - Generationenmanagement - Psychische Erkrankungen und Krisen - Interkulturelle Kompetenz - Marketing - Mitarbeiterführung - Moderation und Präsentation

- Lehrgangsmaterial:

Lehrbriefe, 25 Videos

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 980 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 19 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Lehrbriefe, 25 Videos

Begleitender Unterricht: 20 Online-Seminare

  • Nah-Unterricht: 20 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7331018

Bereits im Preis inkludiert: Coaching-Einheiten: 20 bis 30 Einheiten zu je 40,- Euro + fünf Selbsterfahrungseinheiten à 40,- Euro + eine Facharbeit - 65,- Euro für Betreuung und 50,- für die Beurteilung + Abschlussprüfung 100,- Euro

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Berufsbetreuer/in [privatrechtlich] (Tätigkeit)

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 3900 
12 Raten zu 325 EUR
Fernunterricht

12 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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