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Master - Business Psychology (in Englisch) oder Master - Betriebspsychologie (in Deutsch)

MSc Business Psychology (in Englisch) MSc Betriebspsychologie (in Deutsch)

Inhalt

Lehrgangsziel: Prüfung zum Master of Science (MSc) im Studiengang Business Psychology bzw. Betriebspsychologie

Abschluss: Master of Science (MSc)

Teilnahmevoraussetzungen:
erster Studienabschluss mindestens Bachelor und mindestens ein Jahr Berufserfahrung oder abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens sechs Jahre Berufserfahrung und davon mindestens ein Jahr Führungs- und Projektleitungserfahrung sowie (erwünscht) Kenntnisse im Bereich Psychologie (z. B. Klinische Psychologie, Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie), Führung, Coaching, NLP, Systemische Beratung, Gesprächsführung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studien- und Prüfungsordnung

Lehrgangsinhalte:
Grundlagen der betriebspsychologischen Forschung: Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens, Methodenkompetenz, Qualifizierte Literaturrecherche, Kritischer Umgang mit wissenschaftlichen Publikationen, Quellenarbeit mit APA-itierungsstandards, Strategie von der Idee bis zum Konzept, Umfragen und Auswertungen, Empirische Studien (mit Fokus auf qualitative Forschung); Psychologie des Individuums: Persönlichkeit und Intelligenz, Persönlichkeitsmerkmale und Temperament, Fähigkeiten und Emotionale Intelligenz, Berufsfähigkeit und Leistungsmotivation; Grundlagen der Betriebspsychologie: Geschichte und zeitgenössische Richtungen der Betriebspsychologie, Karrierepfade der Betriebspsychologie, Theorien der Betriebspsychologie, Werkzeuge: Auswahl, Bewertung, Psychologische Tests in Unternehmen; Mentales und körperliches Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Arbeitszufriedenheit, Arbeitseinsatz und Leistung, Stress und Belastung bei der Arbeit, Work-Life-Balance, Prävention und Interventionen in gesunden Organisationen (z.B. Stress, Mobbing); Sozialpsychologie: Zwischenmenschliche Beziehungen und Gruppendynamik: Kommunikation, Konflikte und Konfliktmanagement, Beziehungen am Arbeitsplatz, Gruppendynamik und Teamarbeit; Personen- und Organisationsmanagement: Theorien, Stile und Strategien der Führung, Motivationstheorien und Motivationstechniken, Projekt- und Prozessmanagement; Unternehmenskultur: Personalentwicklung: Schulung und Support, Unternehmenskultur: Sozialisation, Förderung der Corporate Identity, Organisationsentwicklung und -wandel

- Lehrgangsmaterial:

Online-Module (Lehrskripte, Online-Vorträge etc.)

Zielgruppe:

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 568 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 11 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Online-Module (Lehrskripte, Online-Vorträge etc.)
  • Anzahl Lehrbriefe:

Begleitender Unterricht: 14 Online-Seminare

  • Nah-Unterricht: 28 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1106620

Es handelt sich um einen Kooperationsstudiengang zwischen dem ALP Akademischen Lehrinstitut für Psychologie GmbH und der London Metropolitan University. Nach Fertigstellung der Master-Arbeit erfolgt die Verleihung des Mastergrades durch die London Metropolitan University.

Abschluss
Master of Science (Studium) i
Unterrichtsart
Fernunterricht i
Fernstudium i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 9639 
12 Raten zu 803.25 €
Fernunterricht

12 Monate

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

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