Inhalt
Lehrgangsziel: Vermittlung von Kentnissen und Fertigkeiten des Personalmanagements in der Hotellerie
Abschluss: Institutsinternes Zertifikat
Teilnahmevoraussetzungen:
Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife und mehrjährige Berufserfahrung mit einem für die Weiterbildung relevanten Bezug, PC mit Internetzugang
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung
Lehrgangsinhalte:
Hotelmanagement: Besonderheiten des HR-Managements - Personalplanung und Budgetierung in den Hoteldepartements - Innovatives Recruiting und Onboarding - Imagesteigerung durch Employer Branding - Personalpsychologie: Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Teams und Integration internationaler Mitarbeiter/innen - Kommunikation - Arbeitsrecht
- Lehrgangsmaterial:
6 Lehrbriefe, 4 Online-Vorlesungen, 3 Webinare
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 8 Monate, gesamt 413 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 12 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 6 Lehrbriefe, 4 Online-Vorlesungen, 3 Webinare
Begleitender Unterricht: zwei 2-tägige Seminare in München oder Düsseldorf
- Nah-Unterricht: 36 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 7343619
- Unterrichtsart
- Fernunterricht i