Lehrgangsziel: Vermittlung von Kentnissen und Fertigkeiten des Personalmanagements in der Hotellerie

Abschluss: Institutsinternes Zertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife und mehrjährige Berufserfahrung mit einem für die Weiterbildung relevanten Bezug, PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Hotelmanagement: Besonderheiten des HR-Managements - Personalplanung und Budgetierung in den Hoteldepartements - Innovatives Recruiting und Onboarding - Imagesteigerung durch Employer Branding - Personalpsychologie: Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Teams und Integration internationaler Mitarbeiter/innen - Kommunikation - Arbeitsrecht

- Lehrgangsmaterial:

6 Lehrbriefe, 4 Online-Vorlesungen, 3 Webinare

Zielgruppe:

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 8 Monate, gesamt 413 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 12 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 6 Lehrbriefe, 4 Online-Vorlesungen, 3 Webinare
• Anzahl Lehrbriefe:

Begleitender Unterricht: zwei 2-tägige Seminare in München oder Düsseldorf

• Nah-Unterricht: 36 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7343619