Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Human Resource Management

Abschluss: Master of Arts

Teilnahmevoraussetzungen:
entsprechen den Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder fachspezifische Fortbildungsprüfung oder Befähigungszeugnisse nach der Schiffsoffizier- Ausbildungsverordnung oder Abschluss einer anerkannten Fachschule oder abgeschlossene Berufsausbildung und mind. 3-jährige Berufstätigkeit - Näheres siehe §2 der Prüfungsordnung

Lehrgangsinhalte:
HR Strategy Analytics - Operatives HR-Management - Psychologie für Personaler - Leadership & Performance Management - Change Management - Arbeits- und Sozialrecht - Arbeits- und Vergütungsmanagement - Kommunikations- und Verhandlungstechniken - Wahlschwerpunkt Employability Management, Recruiting & Assessment, People Development, International HRM - Methoden der angewandten Personalforschung - HRM-Trend-Analyse - HR Consulting und Projektmanagement

- Lehrgangsmaterial:

Module online - es können 120 bzw. 60 CP je nach Variante erworben werden

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 32 Monate, gesamt 138 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 1 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• Module online - es können 120 bzw. 60 CP je nach Variante erworben werden

Begleitender Unterricht: drei 2-tägige Präsenzseminare

• Nah-Unterricht: 62 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 176018c

Bei einer Studiendauer von 24 Monaten betragen die Lehrgangskosten 11976,00 Euro (24 Raten à 499,00 Euro).