Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement und Changemanagement

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
empfohlen wird mittlerer Bildungsabschuss und drei Jahre Berufspraxis mit kaufmännischem Bezug; technische Voraussetzung: Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation, Change Management

- Lehrgangsmaterial:

4 Module (22 Lektionen)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 10 Monate, gesamt 344 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 8 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 4 Module (22 Lektionen)

Begleitender Unterricht: nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7357619