Lehrgangsziel:
Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Digital Leadership and Communication

Abschluss: Bachelor of Arts

Teilnahmevoraussetzungen:
allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Unternehmenskommunikation oder Unternehmensberatung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
allgemeine Voraussetzungen nach §58 LHG (BW)

Lehrgangsinhalte:
Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf - Grundlagen und Anwendungen der Wirtschaftsinformatik - Management der digitalen Transformation: Digitale Motivation, Tools und Services, TH.Gr. - Personalmanagement - Marketingmanagement - Datenbanken - Wirtschaftsmathematik - Statistik - Grundlagen des E-Business - Psychologie der Arbeit - English for Professional purpose C1 - Personalführung und Personalentwicklung - Changemanagement und Teamentwicklung - Investition und Finanzierung - Organisation und IT - Interkulturelle Kompetenz - Organisationspsychologie und Konfliktmanagement - Mitarbeiterführung, vertiefung - Cases in Leadship - Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung - Digital Leadership - Netzwerk, Unternehmenskultur und Führung - Planspiel - Digital Leadership and Communication - Digital Transformation - Coaching- und Changemanagement - Digital Marketing - Digital Business Strategie - Digitalisierung im Personalmanagement - Global Communication - International Business - Projekt

- Lehrgangsmaterial:

ca. 32 Module - es können 180 ECTS erworben werden

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 36 Monate, gesamt 4644 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 30 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• ca. 32 Module - es können 180 ECTS erworben werden

Begleitender Unterricht: ein Tag in Stuttgart

• Nah-Unterricht: 6 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 180718c

Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden. Näheres hierzu ist beim Institut zu erfragen.