Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zur Personalführung in Zeiten von Digitalisierung bzw. der Transformation in Digitalisierung

Abschluss: Hochschulzertifikatsprüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
siehe bitte Studien- und Prüfungsordnung zu den Zertifikatskursen

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe bitte Studien- und Prüfungsordnung zu den Zertifikatskursen

Lehrgangsinhalte:
Digitale Transformation als spezifische Managementherausforderung, digitale Vision sowie deren Rolle und Anforderungen, digitaler Kulturwandel, Wandel der Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung, Führung im digitalen Zeitalter sowie die Auswirkungen auf die Qualifikationsprofile und Führungsprinzipien

- Lehrgangsmaterial:

2 Lehrbriefe

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 6 Monate, gesamt 155 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 6 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 2 Lehrbriefe

Begleitender Unterricht: fakultativ werden Präsenz- und Online-Seminare angeboten

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 2100019