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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten aus dem Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
abgeschlossene Berufsausbildung und mind. einjährige Berufserfahrung;
technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang und Lautsprechern

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Einführung ins Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) - Wirtschaftliche Aspekte des BGM - Gesetzliche Grundlagen und Normen des BGM - Instrumente des BGM - Erfolgreiche Planung und Steuerung von BGM-Projekten - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Mitarbeiterorientierte Führung als Baustein des BGM - Bewegung und Ernährung als Basis des BGM - Die Suchtberatung in der Arbeitswelt - Die Aspekte der Arbeitspsychologie

- Lehrgangsmaterial:

10 Studienbriefe, 1 WBT, 3 Projektstudien

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 619 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 12 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 10 Studienbriefe, 1 WBT, 3 Projektstudien

Begleitender Unterricht: 2 Tage Präsenzunterricht (16 Zeitstunden), 2 digitale Seminare (12 Zeitstunden), 8 Webinare (13 Zeitstunden)

  • Nah-Unterricht: 57 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7307716

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 2178 
12 Raten zu 169 EUR, Prüfungskosten: 150 EUR
Fernunterricht

12 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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