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Grundlagen der Personalbedarfsanalyse und Personalplanung

Inhalt



Viele Mitarbeiter/innen werden in den kommenden Jahren altersbedingt ausscheiden. Das beinhaltet die große Chance, durch Organisations- und Aufgabenkritik unter Einbeziehung der politischen und sachlichen Vorgaben zu überprüfen, welche Tätigkeiten wegfallen oder mit bestehendem Personal erledigt werden können und/oder für welche Aufgaben neue Mitarbeiter/innen eingestellt werden müssen. Diese gesellschaftlichen Entwicklungen stellen das Personalmanagement der öffentlichen Verwaltung vor neue Fragestellungen. Im Seminar haben Sie Gelegenheit, mit Ihren Kolleg/innen kreativ an dieser Thematik zu arbeiten und mögliche Lösungen zu diskutieren.

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
16.12.20 - 17.12.20 10:00 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mi. und Do.
399 
für Mitglieder Kommunal-Akademie und Landesverwaltung RP / 476,44 Euro Sonstige Teilnehmende / 76,00 Euro Tagungspauschale / 104,00 Euro Ü/F im Hotel möglich, Buchung durch TN selbst erforderlich!
Binger Strasse 21
55131 Mainz

max. 12 Teilnehmer

Referent/in: Joachim Berger
Dauer: 2 Tage
Weitere Infos vom Anbieter

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