Inhalt
"Erste Aufgabe von Führung ist es, Zusammenarbeit zu organisieren." ( Reinhard K. Sprenger)
Hinter dem Begriff Teamdynamik steckt die Fähigkeit eines Teams, sich in den stetigen Veränderungsprozessen, Ansprüchen und Beziehungsherausforderungen im Arbeitsalltag eine Überzeugung von Selbstbestimmung und Handlungsfähigkeit zu erhalten. Teamdynamik zielt auf den Effekt der sozialen Ansteckung in Teams.
Führungskräfte können dies mittelbar unterstützen, indem sie kulturstiftende Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich ein solches Selbstverständnis entfalten und immer wieder neu verhandelt werden kann.
In diesem Seminar erhalten Sie konkrete Ideen und Methoden, die stetige Alltagsimpulse für eine konstruktive und leistungsfähige Teamdynamik bieten. Mithilfe solcher Interventionen bilden Sie den Rahmen für eine verantwortungsbewusste Teamkultur, die eigeninitiativ, geklärt und kraftvoll den Arbeitsalltag miteinander gestaltet.
Somit steckt hinter dem Ansatz nicht nur ein Beitrag zum besseren und erfolgreicheren Miteinander, sondern auch ein wesentlicher Faktor, um Mitarbeitende von einer langfristigen Zusammenarbeit zu überzeugen.
Sie erhalten in diesem Seminar:
- Konkrete lösungsorientierte Kurzinterventionen für den Teamalltag
- Klarheit über Führungsaufgaben in unterschiedlichen Teamphasen
- Visualisierungshilfen als Unterstützung für teamdynamische Anregungen
- Methoden und Gestaltungsaspekte für einen Teamworkshop
Die Akkreditierung der Veranstaltung ist bei der BÄK und der RbP-Registrierung beruflich Pflegender GmbH beantragt.