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Einstellungsfragebögen und Arbeitsverträge aktualisieren

Inhalt

Einmal erstellte Einstellungsfragebogen und Arbeitsverträge bleiben in den meisten Unternehmen nach der Einführung unverändert. Im Regelfall unterbleibt eine regelmäßige inhaltliche Anpassung an die Gesetze und aktuelle Rechtsprechung. Häufig sind unzulässige vertragliche Regelungen Auslöser arbeitsrechtlicher Streitigkeiten.

In diesem Seminar werden Ihnen daher die Änderungen in der Gesetzgebung und Rechtsprechung vorgestellt, die in einem direkten Bezug zum Einstellungsfragebogen und Arbeitsvertrag stehen. Während des Seminars werden Schwachstellen anhand eines in der Praxis aktuell eingesetzten und mit diversen Fallstricken behafteten Vertrages arbeitsrechtlich erörtert und diskutiert.- Rechtsquellen

  • Abgrenzung Einstellungsfragebogen, Stammdatenerfassungsbogen
  • Abgrenzung Betriebsordnung, Arbeitsvertrag
  • Wer ist leitender Angestellter?
  • Weisungsrecht des Arbeitgebers
  • Mindestinhalte des Arbeitsvertrages
  • Rechtsfolge von Unklarheiten
  • Befristungen
  • Sonderzahlungen, Freiwilligkeits-, Einmaligkeitsvorbehalte
  • Verfall-, Ausschlussklauseln
  • Arbeitsvertragliche Fallen
  • Empfehlungen für die Praxis
  • Teilnehmerfragen aus eigenen Einstellungsfragebogen und Arbeitsverträge

    Ansprechpartner: Kathleen Zinselmeier
    Telefon: +49.261.3047177
    Fax: +49.261.3047179
    Email: zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de

    Teilnahmebescheinigung

Termine

Für dieses Angebot sind momentan 2 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
28.04.21 08:30 - 16:30 Uhr Ganztägig
Mi.
345  Josef-Görres-Platz 19
56068 Koblenz

max. 12 Teilnehmer

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 3

06.10.21 08:30 - 16:30 Uhr Ganztägig
Mi.
s.o.
345  s.o.

max. 12 Teilnehmer

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 3

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