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TrainingCenter kaufmännisch Personalwesen und SAP; modulare Qualifizierung

Inhalt

Unsere Weiterbildungsmaßnahmen bestehen aus einzelnen Bausteinen. In einem ausführlichen Beratungsgespräch erstellen die DEKRA Akademie Berater* zusammen mit Ihnen ein Weiterbildungskonzept. Dabei werden die Bausteine individuell kombiniert - damit Sie exakt die Fachkenntnisse erwerben, die Sie später brauchen. Sie werden flexibel und bedarfsgerecht unter Einsatz selbstgesteuerter Lernmethoden qualifiziert und im Rahmen Ihrer strategischen Bewerbungsbemühungen intensiv begleitet. Das Hauptziel ist Ihre Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

z.B.: -Personalplanung, -Beschaffung und -Verwaltung -Personalvergütung -Personalwirtschaft -Personalabrechnung -Personalführung -Word u. Excel Einsteiger u. Fortgeschrittene -SAP Überblick -SAP Basis-Foundation Level -SAP ERP ECC 6.5 - HR 050,HR 110, HR305, HR306, HR400, HR505 -Zertifizierungsvorbereitung

Abschluss: Zertifikat der DEKRA Akademie mit interner Prüfung (schriftlich, praktisch)

Zielgruppe: Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer, Neueinsteiger, die sich individuelle Fachkenntnisse aneignen möchten um in den Arbeitsmarkt integriert zu werden

Voraussetzungen: Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Diese können durch einen Hauptschul- oder vergleichbaren Abschluss bzw. durch Nachweis von Sprachkenntnissen entsprechend GER B1 nachgewiesen werden. Teilnahme an einem Beratungsgespräch. Spezielle Teil

Grundlage: Im Falle einer Umschulung oder Vorbereitung auf die Externenprüfung ist Verordnung über die entsprechende Berufsausbildung zu berücksichtigen

Terminoption: auf Anfrage

Hinweis: *) Zur besseren Lesbarkeit wurde auf weibliche Wortformen verzichtet. Selbstverständlich beziehen sich alle Informationen und Angaben sowohl auf Frauen wie Männer

Zielsicher planen!

Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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