Inhalt
Personalfachkaufleute sind unverzichtbare Prozessbegleiter in der Personal- und Organisationsentwicklung. Um eigenverantwortliche Entscheidungen in der Personalpolitik eines Unternehmens zu treffen sind umfassende Management- und Kommunikationsfähigkeiten unverzichtbar. Personalfachkaufleute beherrschen die operativen und administrativen Aufgaben. Darüberhinaus planen und steuern sie Projekte zur Personalbeschaffung sowie zur Aus- und Weiterbildung der Belegschaft. Die Beratung von Fach- und Führungskräften gehört ebenso zu ihrem Aufgabengebiet wie das Personalmarketing und -controlling. Gerade in Zeiten spürbaren Fachkräftemangels besteht hier in zahlreichen Unternehmen erheblicher Optimierungsbedarf - die perfekte Chance für Sie, sich mit entsprechenden Fähigkeiten zu positionieren.
- Lern- und Arbeitsmethodik - Personalarbeit organisieren und durchführen - Rechtliche Bestimmungen für Personalarbeit - Personalplanung, -marketing und -controlling - Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Abschluss: Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
Zielgruppe: Mitarbeiter aus dem betr. Personalwesen
Voraussetzungen: Mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen, anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis im Personalwesen oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem
Grundlage: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau
Hinweis: *) Zur besseren Lesbarkeit wurde auf weibliche Wortformen verzichtet. Selbstverständlich beziehen sich alle Informationen und Angaben sowohl auf Frauen wie Männer
- Abschluss
- Fachkaufmann/-frau - Personal (PrüfO vom 09.12.19) i