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Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung

Inhalt

Modul 1: Grundlagen des Rechnungswesens
Gliederung und Erläuterung der Bilanzpositionen, Jahresabschluss, Vorbereitende Abschlussbuchungen, Rechnungsabgrenzung, Wirkung von Abschreibungen, BWA interpretieren //

Modul 2: Arbeitsrecht
Vorschriften über Hilfeleistungen in Steuersachen, Buchführungs- und Rechtsangelegenheiten, Wichtige Gesetze und Verordnungen, Abgrenzung, Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen, Folgen von Verstößen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Regelungen zum Arbeitszeugnis, Streitiges Verfahren vorbereiten //

Modul 3: Sozialversicherungsrecht
Grundzüge des Sozialversicherungsrechts, Meldepflichten, Statusfeststellungsverfahren, Umlageverfahren, Externe Prüfung vorbereiten, Rechtsübergreifende Themen:
Einmalbezüge und mehrjährige Bezüge, Korrekturen und Nachzahlungen für Vormonate, Besondere Personengruppen, Entgeltpauschalierung, Mehrfachbeschäftigung, Bescheinigungs-, Melde- und Auskunftsvorschriften, Kurzarbeitergeld, Insolvenzgeld, Pfändung, Abtretung und Arbeitnehmerinsolvenz, Allgemeine Verfahrensvorschriften, Datenschutz und Datensicherheit //

Modul 4: Lohnsteuerrecht
Grundlagen, Steuerfreier Arbeitslohn und Freigrenzen, Lohnsteuerabzug, Besonderheiten von Arbeitsverträgen mit nahen Angehörigen, Externe Prüfung vorbereiten, Sonstige Verpflichtungen, Rechtsübergreifende Themen: Geldwerte Vorteile und Sachbezüge, Altersvorsorge und Zusatzleistungen, Nettolohnvereinbarungen, Teilmonatsberechnung, Lohnsteuerabzug vom Arbeitslohn, Reisekostenrecht, Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten, Allgemeine Verfahrensvorschriften //

Modul 5: Baulohn
Grundzüge der Baulohnabrechnung, Abgrenzung, Anzuwendende Tarifverträge, Urlaubsanspruch und -abrechnung //

Modul 6: Praktische Übungen
Im letzten Modul dreht sich alles um die Praxis. Sie gehen die wichtigsten Themen und Fragen noch einmal mit Ihrem Dozenten durch und bearbeiten Fallbeispiele, in denen Sie Ihr neu erworbenes Wissen anwenden und trainieren können.

Sie lernen die sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung umfassend kennen. In zahlreichen Übungen machen Sie sich mit der optimalen Abrechnungstechnik vertraut. Sonderthemen wie Außenprüfung, Abschlussarbeiten, Reisekosten und Altersvorsorge ermöglichen Ihnen tiefere Einblicke in weitere wichtige Themen rund um Lohn und Gehalt.
An 40 Tagen findet Präsenzunterricht mit insgesamt 240 Unterrichtseinheiten statt. Sie lernen dabei in sechs Modulen die unten genannten Themengebiete kennen.



Ansprechpartner: Hildegard Großmann
Telefon: +49.651.9777703
Fax: +49.651.9777705
Email: grossmann@trier.ihk.de

Zertifikat

Sonstiges Merkmal
Fachkraft - Lohn- und Gehaltsbuchhaltung [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
03.04.20 - 21.11.20 18:00 - 21:15 Uhr WE Wochenende
Fr. und Sa.
2990  Herzogenbuscher Str. 12
54292 Trier

max. 12 Teilnehmer

Dauer: mehr als 6 Monate bis 1 Jahr

Mindestteilnehmer: 10

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Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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