Mut zur Leitung (Leitungscoaching)
In Zeiten rascher Veränderungen im Kindertagesstättenbereich und wachsender gesellschaftlicher Anforderungen an die Kindertagesstätten müssen immer komplexere Führungsaufgaben wahrgenommen werden.
Von Leitungskräften wird mehr Fach- und Handlungskompetenz in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und im Konflikt- und Beschwerdemanagement erwartet.
Die Wahrnehmung und Einschätzung von kindlicher Entwicklung und Beeinträchtigungen fordert neue Wege in der Elternarbeit.
Bei all diesen Herausforderungen ergeben sich immer wieder Belastungen und Unsicherheiten im Team, die von der Leitung Halt und Orientierung einfordern.
Das Coaching entwickelt und sichert mit vielfältigen Methoden der Beratungsarbeit die Qualität beruflichen Handelns und fördert professionelles Rollenverhalten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Trägern, Familien und Kooperationspartnern.
Im geschützten Rahmen einer konstanten Gruppe von Leitungspersonen sollen Fragen bearbeitet werden wie z.B.:

• Wie kann ich schwierige Beschwerde- und Konfliktgespräche professionell und zielführend gestalten?
• Welche Wege kann ich gehen, um eine konstruktive Zusammenarbeit bei schwierigen Familienkonstellationen zu fördern?
• Wie kann ich eine Kultur konstruktiver Zusammenarbeit und Kooperation in der Kindertagesstätte unterstützen?
• Wie kann ich meinen Werkzeugkasten zum Klären schwieriger Leitungssituationen erweitern?
• Wie kann ich meine Stressbelastung reduzieren und die Freude an der Arbeit erhalten?

Die von den Seminarteilnehmern eingebrachten Fragen und Praxisthemen bilden die Grundlage des Coachings

Gebühr 50,00 Euro (vorbehaltlich Landesförderung)