Ergebnislos! Ineffizient! Langweilig!
30% aller Mitarbeiter und sogar 50% der Führungskräfte geben an, dass sie Ihre Zeit besser nutzen könnten, als in einem Meeting zu sitzen. Wenn es Ihnen auch so geht, brauchen Sie mehr als nur eine effektive Meeting-Struktur. Organisieren Sie Ihre Meetings neu, vergeben Sie Verantwortlichkeiten und nutzen sie effiziente Inhalte.
Lernen Sie außerdem, wann Sie auch mal auf ein Meeting verzichten können, wie sie Ihre Mitarbeiter zur Teilnahme motivieren und wie so vor allem Ergebnisse erzielen. Ein erfolgloses Meeting ist ein sinnloses Meeting.
Marcus Appelt schaffte es mit seinen Teams effizient, innovativ und erfolgreich zu arbeiten. Bereits mit 24 Jahren bewies er sich als erfolgreiche Führungskraft und kreierte sein "Happy Leading" als unverwechselbare Führungsphilosophie.